24.09.2025  Новости, Искусственный интеллект, Кадры, корпоративная культура, обучение, Многопрофильные холдинги, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Учебные центры, учебные заведения

К 2030 году ИИ компенсирует до 80% кадрового дефицита за счет автоматизации рутинных задач и повышения эффективности. Однако сама технология требует все больше человеческих ресурсов. Только для формирования кадрового резерва по ИИ-направлению отечественные вузы к 2030 году должны будут подготовить более 10 тысяч сотрудников. Бизнес активно подключается к этим проектам: запущенные ИТ-холдингом Т1 в ННГУ им. Лобачевского программы бакалавриата помогут выпустить порядка тысячи специалистов. Именно взаимодействие образовательных учреждений и высокотехнологичных компаний позволяет подготовить для рынка кадры с самыми востребованными компетенциями. К такому выводу пришли участники дискуссии «ИИ в действии: пространство для технологий, талантов и больших идей», посвященной старту ИТ-конференции «Импульс Т1» в Нижнем Новгороде. Нижегородская область — один из лидеров в цифровой трансформации, в том числе по уровню внедрения ИИ. «Это значимый показатель, учитывая тот факт, что направление ИИ — одно из самых востребованных и перспективных в наше время. Очень важно оставаться в тренде в этом вопросе и готовить новых специалистов, необходимость в которых только растёт. Сегодня ИИ уже помогает нижегородским профильным ведомствам контролировать состояние дорожной инфраструктуры, отслеживать лесоизменения, помогает жителям искать потерянных домашних животных, а медикам — анализировать КТ и МРТ-снимки. Это не весь перечень ИИ-проектов, улучшающих жизнь нижегородцев. И для стабильной работы ... читать далее.