25.09.2025  Новости, Искусственный интеллект, Рейтинги, исследования

Технологии искусственного интеллекта становятся неотъемлемой частью процессов найма, позволяя автоматизировать ключевые этапы работы с кандидатами. По данным экспертов, современные чат-боты способны самостоятельно проводить первичные интервью и оформлять приглашения на собеседование для 30% соискателей. Одним из ключевых трендов отмечают автономное проведение первичного отбора. Передовые компании уже доверяют чат-ботам не только сбор данных, но и сбор откликов, первичный скрининг резюме и приглашение кандидатов на интервью. «Рынок автоматизации на протяжении нескольких лет рос. В 2025 году темп прироста за первый квартал составил всего 26%. Это значит, что технологии стали массовыми. За прошлый год рынок HR Tech в России вырос на 40%, и это не просто цифра, а показатель сдвига в управлении персоналом. Компании, внедрившие цифровые решения, сократили объем рутинных операций на 80%, наполовину уменьшили число ошибок и время найма, а также снизили связанные с этим затраты на 30%. И это только старт», — подчеркнул Константин Куница. «Для массового найма технологии — уже не опция, а необходимость. Чат-боты самостоятельно проводят первичное интервью и приглашают на собеседование до 30% кандидатов, полностью закрывая цикл. Наша вакансия удаленного оператора закрывается на 99% за счет входящих откликов, а стоимость найма одного сотрудника составляет около 1 500 рублей. Это не только скорость, но и колоссальное снижение нагрузки на специалистов», — комментирует Светлана Хугаева ... читать далее.