Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Теперь согласование и оформление вывода сотрудников в выходные и праздники занимает 15-20 минут вместо пяти часов. Задачу решили в системе Directum HR Pro. В Группе «ЮТэйр» завершился очередной виток цифровизации. Ранее на базе Directum HR Pro здесь оптимизировали кадровый документооборот и управление отпусками. Результаты нового этапа: за 3 недели использования функциональности в системе оформили 52 приказа и 370 согласий сотрудников; бизнес-процесс по выводу работников в выходные ускорился на 94%; общая экономия составила 270 человеко-дней в год или 2 млн рублей. Оформление работы в выходные/праздничные дни стало полностью цифровым. Руководитель создает в системе заявку, где указывает сотрудников и даты вывода на службу. HR Pro автоматически проверяет, нет ли пересечений с периодом отпуска, и отправляет уведомление работнику. Человек через личный кабинет выбирает вариант компенсации — двойную оплату или одинарную оплату и отгул. Также есть возможность отказаться от выхода. После электронного подписания документов система автоматически формирует приказ. Ранее процесс был трудоемким: требовалось вручную собирать подписи сотрудников, часто возникали ошибки при ... читать далее.
