30.09.2025  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Публичность работодателя играет крайне важную роль в глазах соискателей: две трети россиян (81% от общей массы ответов) при прочих равных предпочли бы трудоустроиться именно в ту компанию, которая хорошо известна на рынке. Эксперты hh.ru и коммуникационного агентства FAVES Communications провели совместный опрос и выяснили, что в первую очередь это связано с более высоким уровнем доверия к известным брендам. 65% россиян хотели бы трудиться в известных на рынке компаниях, так как считают, что такие работодатели тщательно заботятся о своей репутации и стараются создавать действительно комфортные условия для сотрудников. 30% опрошенных добавили, что в компаниях с громким именем точно соблюдают трудовой кодекс, что делает их особенно привлекательными. Наконец, для 19% в принципе важно работать в организации, которая у всех на слуху, так как это престижно. Таким образом, от общей массы ответов 81% поддерживают известность. «Работодатели, бренд которых у всех на слуху, объективно вызывают больше доверия у людей — разумеется, если эта известность опирается на позитивные инфоповоды, а не на негатив. Соискатели изучают компанию до того, как откликнуться на вакансию или принять предложение, причем официальным сайтом никто не ограничивается. Люди читают последние новости о вас, оценивают, насколько активно и в каком ключе вы представлены в медиаполе. Именно поэтому бизнесу важно уделять внимание своей репутации во всех плоскостях: и с точки зрения коммерческого продвижения, и на рынке ... читать далее.