06.10.2025 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиЭксперты hh.ru проанализировали данные за последний год и опросили управленцев компаний разных сфер, чтобы выяснить, насколько бизнес в стране готов к диджитал-трансформации. В фокусе оказались оценки цифровой зрелости организаций и уровень цифровых навыков сотрудников, в том числе компетенции в области генеративного ИИ. Цифровая зрелость: компании застряли на «среднем уровне» По данным исследования, лишь 11% управленцев считают, что их подразделение достигло высокого уровня цифровой зрелости — когда ключевые процессы уже трансформированы с применением цифровых технологий. При этом почти половина (44%) оценивают уровень цифровизации как «средний» — то есть ограничиваются автоматизацией отдельных процессов без целостной трансформации. В то же время другая половина респондентов признались, что их компании пока отстают: 36% ограничиваются точечными задачами и копированием чужих практик, а 9% не видят необходимости во внедрении цифровых решений. При этом оценки цифровой зрелости зависят от позиции управленцев и размера компании. Топ-менеджеры чаще склонны говорить о прогрессе: 15% из них заявили о высоком уровне цифровизации, тогда как среди линейных менеджеров таких всего 11%. В то же время директора департаментов и начальники управлений чаще отмечают низкий уровень цифровой зрелости — таких оказалось 44%. Кроме того, чем крупнее компания, тем вероятнее, что она отличается более высоким уровнем внедрения цифровых технологий. Так, в организациях с численностью более 10 тыс ...
читать далее.
