Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Эксперты hh.ru проанализировали данные за последний год и опросили управленцев компаний разных сфер, чтобы выяснить, насколько бизнес в стране готов к диджитал-трансформации. В фокусе оказались оценки цифровой зрелости организаций и уровень цифровых навыков сотрудников, в том числе компетенции в области генеративного ИИ. Цифровая зрелость: компании застряли на «среднем уровне» По данным исследования, лишь 11% управленцев считают, что их подразделение достигло высокого уровня цифровой зрелости — когда ключевые процессы уже трансформированы с применением цифровых технологий. При этом почти половина (44%) оценивают уровень цифровизации как «средний» — то есть ограничиваются автоматизацией отдельных процессов без целостной трансформации. В то же время другая половина респондентов признались, что их компании пока отстают: 36% ограничиваются точечными задачами и копированием чужих практик, а 9% не видят необходимости во внедрении цифровых решений. При этом оценки цифровой зрелости зависят от позиции управленцев и размера компании. Топ-менеджеры чаще склонны говорить о прогрессе: 15% из них заявили о высоком уровне цифровизации, тогда как среди линейных менеджеров таких всего 11%. В то же время директора департаментов и начальники управлений чаще отмечают низкий уровень цифровой зрелости — таких оказалось 44%. Кроме того, чем крупнее компания, тем вероятнее, что она отличается более высоким уровнем внедрения цифровых технологий. Так, в организациях с численностью более 10 тыс ... читать далее.
