10.10.2025 Новости, МенеджментАналитики hh.ru изучили, какие новые сквозные навыки становятся все более востребованными в разных профессиях. В центре внимания оказались работа с no-code-инструментами, компетенции в области этики и умение использовать нейросети. No-code — это подход к созданию приложений и автоматизации процессов без программирования. С начала 2025 года упоминания этого навыка появились более чем в 1 тыс. вакансий по всей России, тогда как в 2020 году их было всего 29. Рост составил более чем 3600%. Наибольшее число вакансий с навыком no-code связано с программистами и разработчиками (265 предложений). Медианная зарплата в таких вакансиях составляет 120 тыс. руб., а верхняя граница зарплатных предложений может достигать сразу 300 тыс. руб. В топ-5 сфер по числу упоминаний no-code также вошли: дизайнеры — 60 вакансий, медиана предлагаемой зарплаты — 90 тыс. руб; бизнес-аналитики (51 вакансия, 120 тыс.); системные аналитики (51, 190 тыс.); специалисты техподдержки (51, 80 тыс.). Первую десятку пополнили менеджеры продукта, маркетологи, менеджеры по продажам, аналитики и тестировщики. При этом сегодня запрос на умение no-code встречается в самых разных сферах — даже в вакансиях для учителей и преподавателей или, например, для секретарей. Этот инструмент помогает быстро решать задачи, снижать издержки и повышать эффективность работы даже за пределами ИТ. В 2025 году навык «этика» упоминался почти в 5 тыс. вакансиий, что на 137% больше, чем в 2020 году (2 тыс.). Чаще всего сейчас ...
читать далее.
