Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 24 ноября! В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность, телефон, e-mail, номер накладной. Кешбэк будет зачислен в течение месяца после окончания акции. По ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Маршрутизируем выгоду». Закупайте в Merlion сетевое оборудование Digma в период действия акции и получите бонус 4 000 руб. за каждые 100 000 руб. Период действия акции: 1 ноября – 31 декабря 2025 г. Подробное описание ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Планшетный бонус». Закупайте планшеты Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 18 000 рублей за каждые 500 000 рублей. Период действия акции: 1 ноября – 31 декабря 2025 г. Список акционных товаров и ...
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Gigabyte в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 3 000 000 руб., получит бонус 110 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Gigabyte в период проведения акции в процентном ...
PROWAY и «Цифровые решения» запускают промопрограмму – «DS Proxima New Year Bonus: успей продать — обнови гаджеты!» Готовимся встречать Новый год с ценными призами. Получайте топовые гаджеты за ваши успешно реализованные проекты! Условия участия: • Разместите заказ на балансировщики ...
Более половины российских соискателей (54%) считают главным признаком заинтересованности работодателя быстрый отклик на отправленное резюме — в течение 1–2 дней. Причём ровно столько же отмечают, что важным сигналом является сразу полученное приглашение на собеседование с руководителем. Чем быстрее компания реагирует на отклик, тем серьёзнее она выглядит. Об этом говорят данные опроса, который провели эксперты CRM-системы для рекрутинга Talantix. Среди других факторов кандидаты прежде всего выделяют готовность компании проявлять инициативу (48%) и умение не ставить жестких условий, а уточнять требования к будущей работе (45%). Чуть меньшее значение имеет готовность работодателя выслушать зарплатные ожидания и подстроиться под них (37%), а также внимание к опыту и компетенциям соискателя (36%). Различия по возрасту и полу Наиболее требовательными к скорости отклика оказались кандидаты 18–24 лет: 61% считают быстрый ответ работодателя главным признаком заинтересованности. Среди соискателей старше 55 лет этот показатель ниже — 50%. Молодые специалисты также чаще других ждут, что компания уточнит их требования к работе (54%), тогда как среди респондентов 45–54 лет этот показатель минимален — 38%. Обсуждение зарплатных ожиданий особенно важно для соискателей 25–34 лет: 45% считают необходимым, чтобы работодатель выслушал их запросы по уровню оплаты труда. Среди старших соискателей (55+) таких всего 22%. Гендерные различия также заметны. Женщины чаще ожидают быстрой реакции от ... читать далее.
