14.10.2025  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Услуги

Более половины российских соискателей (54%) считают главным признаком заинтересованности работодателя быстрый отклик на отправленное резюме — в течение 1–2 дней. Причём ровно столько же отмечают, что важным сигналом является сразу полученное приглашение на собеседование с руководителем. Чем быстрее компания реагирует на отклик, тем серьёзнее она выглядит. Об этом говорят данные опроса, который провели эксперты CRM-системы для рекрутинга Talantix. Среди других факторов кандидаты прежде всего выделяют готовность компании проявлять инициативу (48%) и умение не ставить жестких условий, а уточнять требования к будущей работе (45%). Чуть меньшее значение имеет готовность работодателя выслушать зарплатные ожидания и подстроиться под них (37%), а также внимание к опыту и компетенциям соискателя (36%). Различия по возрасту и полу Наиболее требовательными к скорости отклика оказались кандидаты 18–24 лет: 61% считают быстрый ответ работодателя главным признаком заинтересованности. Среди соискателей старше 55 лет этот показатель ниже — 50%. Молодые специалисты также чаще других ждут, что компания уточнит их требования к работе (54%), тогда как среди респондентов 45–54 лет этот показатель минимален — 38%. Обсуждение зарплатных ожиданий особенно важно для соискателей 25–34 лет: 45% считают необходимым, чтобы работодатель выслушал их запросы по уровню оплаты труда. Среди старших соискателей (55+) таких всего 22%. Гендерные различия также заметны. Женщины чаще ожидают быстрой реакции от ... читать далее.