27.10.2025  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, Услуги

Конкуренция за квалифицированных специалистов сегодня как никогда высока, а стоимость найма выросла в разы по сравнению с несколькими годами ранее. В этих условиях бизнесу становится выгоднее не только искать новых сотрудников, а развивать и удерживать уже работающих. По данным исследования hh.ru компании всё активнее закладывают в бюджеты средства на проверку и расширение навыков персонала. Медиана годовых инвестиций в это составляет 50-100 тысяч рублей. Такой подход позволяет снижать затраты на подбор, повышать вовлечённость команды и закрывать кадровые потребности за счёт внутреннего роста. Крупные расходы при этом остаются редкостью: лишь 8% работодателей тратят на эти цели от 500 тысяч рублей и более ежегодно. Большинство компаний укладываются в значительно меньшие суммы: 24% расходуют до 50 тысяч рублей в год, 15% — от 50 до 100 тысяч, а 13% — от 100 до 500 тысяч рублей. В среднем по России медиана годовых затрат на проверку и развитие навыков составляет от 50 до 100 тысяч. Данные hh.ru: годовые затраты компаний на проверку навыков сотрудников Диапазон годовых затрат (руб.) Вся Россия Малый бизнес Средний бизнес Крупный бизнес До 10 000 11% 14% 12% 7% 10 001–50 000 13% 23% 10% 7% 30 001–50 000 11% 13% 14% 5% 50 ... читать далее.