Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 24 ноября! В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность, телефон, e-mail, номер накладной. Кешбэк будет зачислен в течение месяца после окончания акции. По ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Маршрутизируем выгоду». Закупайте в Merlion сетевое оборудование Digma в период действия акции и получите бонус 4 000 руб. за каждые 100 000 руб. Период действия акции: 1 ноября – 31 декабря 2025 г. Подробное описание ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Планшетный бонус». Закупайте планшеты Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 18 000 рублей за каждые 500 000 рублей. Период действия акции: 1 ноября – 31 декабря 2025 г. Список акционных товаров и ...
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Gigabyte в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 3 000 000 руб., получит бонус 110 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Gigabyte в период проведения акции в процентном ...
PROWAY и «Цифровые решения» запускают промопрограмму – «DS Proxima New Year Bonus: успей продать — обнови гаджеты!» Готовимся встречать Новый год с ценными призами. Получайте топовые гаджеты за ваши успешно реализованные проекты! Условия участия: • Разместите заказ на балансировщики ...
Причины, побуждающие россиян развиваться в профессии, заключаются в желании более высокой зарплаты (32%), повышении социального статуса и получении признания (25%), интересе к новым задачам (20%), страхе остаться без работы в будущем (15%), а также в давлении со стороны окружения (14%)*. Такие результаты показало исследование карьерных амбиций респондентов, проведенное онлайн-кампусом НИУ ВШЭ. Каждый третий опрошенный планирует повышение или смену работы в ближайшие 1–2 года. Столько же респондентов вполне довольны своим нынешним положением или вовсе не задумываются о нем. Также 31% россиян отмечают, что главным карьерным приоритетом на ближайшее время для них является сохранение стабильности; для 16% — освоение дополнительной специальности; для 15% — получение повышения на текущем месте. Еще по 12% планируют выстроить вектор для смены профессии и сферы деятельности, а также найти новую, более высокооплачиваемую работу. Среди факторов, мешающих продвижению по карьерной лестнице, чаще всего выделяют: страх перемен (26%), отсутствие перспектив роста зарплаты и должности у текущего работодателя, нехватку времени на дополнительное обучение (по 19%) и необходимых знаний и компетенций (18%), личную неуверенность в своих силах и синдром самозванца (17%). Лишь 10% опрошенных отметили, что успешно развиваются в рамках своей профессии*. Респонденты рассказали и о шагах, которые предпринимают, чтобы изменить ситуацию на работе. Они активно участвуют в межкомандных проектах (22%), ищут ... читать далее.
