Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела исследование и выяснила, как работодатели относятся к соискателям, которые делают длительные паузы в карьере. Согласно данным hh.ru, каждый второй работодатель (50%) регулярно сталкивается с кандидатами, в карьере которых была длительная пауза, ещё 47% — время от времени. Лишь 3% сообщили, что подобных случаев не встречали. Ещё несколько лет назад «белые пятна» в резюме могли стать серьёзным барьером при поиске работы, но сегодня рынок труда стал гибче. Опрос показал, что почти все работодатели (98%) с пониманием воспринимают перерывы в карьере и всё реже считают их препятствием для трудоустройства. «Белые пятна» больше не пугают Половина работодателей (52%) оценивают причины перерыва в работе исходя из конкретной ситуации, а 46% считают, что важнее актуальные навыки и мотивация соискателя, чем наличие «пробелов» в резюме. Лишь 2% признались, что относятся к таким кандидатам негативно. «Сегодня компании всё чаще принимают временные остановки в карьере как естественную часть жизни — будь то отпуск по уходу за ребёнком, смена профессиональной сферы или восстановление ресурса. Эксперты отмечают и растущий тренд на „микропенсии“ — короткие осознанные паузы в рабочей деятельности, которые помогают восстановить энергию и предотвратить профессиональное выгорание», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru. Почему соискатели делают паузу Чаще всего перерывы связаны с желанием отдохнуть (68%) или с ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
