В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Платформа hh.ru выяснила, с чем связана главная тревога россиян при поиске работы. Ключевой страх — столкнуться с неадекватными условиями труда или руководством. Этот вариант выбрали 64% участников опроса. Также в лидерах по опасениям — низкий уровень предлагаемой заработной платы (45%). В десятку наиболее распространённых тревог, связанных с поиском работы, также вошли переживания о несоответствии ожиданиям компании и трудностях с задачами (31%), опасения вообще не получить предложение о работе (23%), попасть в негибкую и контролирующую компанию (23%), устроиться в организацию с токсичной культурой или нестабильным положением на рынке (22%), а также провалить собеседование или неправильно составить резюме (19%). Кроме того, 18% участников, которые ищут работу, переживают из-за нехватки подходящих вакансий и столько же — из-за возрастной дискриминации, когда кандидата считают либо слишком молодым, либо, наоборот, возрастным. Женщины чаще, чем мужчины, боятся неадекватных условий или руководства (66% против 58%), негибкости и контроля (25% против 17%), несоответствия ожиданиям работодателя (34% против 25%), а также опасаются возрастной дискриминации (19% против 15%) и не суметь пройти собеседование (20% против 16%). Мужчины при поиске работы чаще переживают из-за низкой оплаты труда (48% против 43%) и нехватки подходящих вакансий в своём регионе (21% против 17%). Соискатели до 18 лет при выходе на рынок труда чаще всего тревожатся из-за возрастной дискриминации (66%), а также ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
