17.11.2025  Новости, Безопасность, Искусственный интеллект, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Технология

Согласно исследованию* «Лаборатории Касперского» «ИИ в жизни и на работе», каждый десятый пользователь нейросетей в России (11%) обращался к ним при трудоустройстве. Специалисты отмечают: кандидаты всё чаще прибегают к помощи ИИ-сервисов, однако чрезмерное доверие к технологиям может обернуться не только цифровыми рисками, но и создать проблемы в поиске работы. Самые распространённые сценарии. Половина опрошенных россиян (50%), которые пользуются нейросетями при трудоустройстве, обращаются к ним, чтобы составить или улучшить своё резюме, 49% — для поиска подходящих вакансий, ещё столько же хотят с помощью ИИ собрать информацию о потенциальных работодателях. Общение с работодателем. Почти каждый второй кандидат (45%), использующий ИИ-инструменты во время поиска работы, с их помощью готовится к собеседованиям, например тренируется отвечать на вопросы. Некоторые респонденты применяют нейросети при выполнении тестовых заданий: 30% полагаются на их помощь частично, а 23% — полностью. 28% пишут с помощью языковых моделей сопроводительные письма, чтобы заинтересовать работодателей. Карьерные консультации. Больше трети соискателей (36%) просят ИИ оценить их как профессионала — чтобы понять, на какую зарплату и должность они могут рассчитывать. Каждый третий (33%) обращается к ИИ за помощью в выборе между несколькими предложениями работы, а каждый пятый (21%) — за карьерной консультацией и планами по развитию. «Мы всё чаще сталкиваемся со случаями использования ИИ ... читать далее.