До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Почти треть опрошенных россиян (28%) в ходе общероссийского опроса hh.ru заявили, что готовы уступать в зарплатных запросах и ожиданиях при поиске новой работы. Наибольшую гибкость в зарплатных ожиданиях проявляет молодежь, сотрудники сферы гостеприимства и жители округов с наиболее разнообразными сферами рынка труда. Почти треть (28%) работающих россиян и активных соискателей рассматривают возможность снижения зарплатных ожиданий ради перехода на новую должность или сохранения текущего места работы. Таковы данные исследования, проведенного ведущей платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Исследование выявило значительные различия в готовности к снижению дохода в зависимости от профессиональной сферы, возраста и региона проживания. Профессиональный срез: кто чаще согласен на снижение дохода при поиске работы? Наибольшая доля тех, кто готов к компромиссу по зарплате, наблюдается в отраслях с активной текучкой кадров. Аналитика показывает, что к таким в первую очередь относятся сфера услуг, туризм и гостиничный бизнес. Более 40% опрошенных из этих сфер часто соглашаются на стартовые позиции с меньшим окладом ради возможности войти в индустрию или сохранить занятость в низкий сезон. Также часто «демпингуют» административный персонал (35%), работники сферы транспорта и логистики (30%). Наименьшая готовность к снижению запросов традиционно отмечается среди высококвалифицированных специалистов в дефицитных сферах, а это инженеры и технические специалисты производственной сферы (18% ... читать далее.
