В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
В рамках внутреннего проекта по анализу эффективности команды, проведенного компанией «Стахановец» в одной из крупнейших организаций финансового сектора, родилась соблазнительная, на первый взгляд, гипотеза: «жесткая лексика (ненормативная, мат) встряхивает команду, заставляет шевелиться быстрее и работает как ускоритель». Это кажется логичным — крикнул, послал, дело сдвинулось с мёртвой точки. Но соответствует ли это действительности? Компания «Стахановец» решила проверить это утверждение. Исследование, охватившее более 5000 сотрудников компаний-заказчиков, с использованием комплекса «Стахановец 10», разделили на два ключевых среза: что думают менеджеры и что показывают цифры. Результаты оказались парадоксальными. Часть 1: Миф для начальства Опрос среди управленцев подтвердил силу этого мифа. Почти треть (28,57%) менеджеров уверены, что «крепкое словцо» помогает в выполнении задач и подстёгивает продуктивность. Их логику можно понять: в моменты авралов и стресса они видят, как команда переходит на «боевой» режим общения и начинает действовать энергичнее. Это создаёт иллюзию прямой причинно-следственной связи: «наорал → все всполошились → задача сделана». Цифра в фокусе: 28,57% менеджеров верят в эффективность жесткой лексики. Это не большинство, но весомое и, часто, очень громкое меньшинство. Часть 2: Реальность по данным исследования Если перейти от мнений к объективным метрикам продуктивности (например, скорость закрытия задач, количество ошибок, устойчивость ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
