Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Авито Работа совместно с Росмолодежью провели интерактивное исследование «Код молодого специалиста» в рамках форума «Созидатели» — на мероприятии собралось более 3 000 молодых специалистов и предпринимателей. Ведущим форума стал Максим Лутчак — известный блогер и один из самых популярных представителей поколения Z в России. В рамках исследования работодатели и начинающие соискатели в режиме реального времени отвечали на вопросы о карьерных ожиданиях и профессиональных вызовах, чтобы сформировать портрет современного молодого специалиста. Результаты показали: половина молодых специалистов (50%) активно используют искусственный интеллект для всех задач при поиске работы, еще 26% применяют его время от времени, предпочитая действовать самостоятельно. В том, что молодежь активно пользуется ИИ в работе, уверены 70% работодателей, причем большинство из них положительно оценивают это, отмечая повышение эффективности (80%). При этом лишь 69% молодых специалистов уверены, что работодатели считают использование ИИ полезным и эффективным. Каждый десятый опасается, что работодатели могут считать ИИ мешающим развитию профессиональных навыков (10%) или полагают, что сотрудник должен справляться без его помощи (10%). Что касается приоритетов самих будущих профессионалов при выборе работы, то на первом месте оказалась зарплата — ее назвали самым важным фактором треть участников опроса (33%). На втором месте — возможность быстрого карьерного роста (26%), а на третьем — ценности компании и ... читать далее.