08.12.2025  Новости, Менеджмент

Российский рынок ИТ заметно меняется: за последний год специалисты стали активнее развивать аналитические и управленческие навыки, а также умение работать со сложными задачами. Аналитика hh.ru показала, что именно эти компетенции растут быстрее всего и уже влияют на требования работодателей и подходы к найму. В ИТ-сфере за год стало больше специалистов, которые указывают в резюме не только технические навыки, но и умения, необходимые для работы в более комплексных задачах. Чаще всего соискатели добавляют дизайн-мышление (+106%), умение решать проблемы (+83%), лидерство (+54%), стратегическое и аналитическое мышление (+52%) и управление временем (+50%). Технические навыки также меняются. Сильнее всего растут Agile (+96%), Power BI (+57%) и Docker (+50%). Это показывает, что ИТ-специалисты всё активнее осваивают гибкие методологии, аналитику данных и современные DevOps-инструменты — навыки, которые становятся стандартом работы команд. Изменения в резюме отражаются и на вакансиях. Работодатели в 2025 году стали чаще указывать внимательность (+25% к 2024 году). Среди технических требований особенно выделяется Agile — рост упоминаний составил +85% в первом квартале и +41% во втором. «Сегодня для успешного трудоустройства важно владеть не одним, а сразу несколькими навыками. В среднем в вакансиях указывают 3,2 требования по навыкам, год назад — 2,9. В ИТ цифры традиционно выше: сейчас работодатели ожидают около 6,7 навыка на одного кандидата против 6,1 год назад. Это показывает ... читать далее.