15.01.2026  Новости, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

Рынок кадрового ЭДО в России по итогам 2025 года вырос на 80% и превысил 5 млрд рублей, по оценке HRlink. На безбумажный HR полностью или частично перешло более 20% крупных, средних и малых предприятий. В перспективе трех лет рынок будет расти в среднем на 50-60% ежегодно, в 2028 году его объем превысит 15 млрд рублей. Сервисы КЭДО становятся базовым продуктом в рамках HR-экосистем для управления сотрудниками. Рынок кадрового ЭДО в России начал формироваться в 2020 году. Возможность удаленно подписывать кадровые документы оказалась остро востребована во время самоизоляции. Тогда же стартовал эксперимент Минтруда РФ по переходу на электронное кадровое делопроизводство (КДП), в котором приняли участие крупнейшие работодатели страны. Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ официально закрепил возможность удаленного подписания документов для дистанционных работников, а № 377-ФЗ от 22.11.2021 — порядок ведения КДП в электронном виде для всех сотрудников. В 2024 году объем рынка кадрового ЭДО превысил 3 млрд рублей, увеличившись в 10 раз с 2021 года. По итогам 2025 года, по оценкам HRlink, он вырастет на 80% и превысит 5 млрд рублей. На КЭДО перешли более 20% крупных, средних и малых компаний. Сегодня более 6 млн работающих граждан подписывают документы удаленно. Например, команда HRlink, одного из лидеров рынка, перевела на электронный обмен кадровыми документами 7,7 тыс. юрлиц, в которых трудится более 2 млн человек. Как ожидает HRlink, в ближайшие три года рынок будет расти в ... читать далее.