19.01.2026 Новости, Консалтинг и системная интеграция, Рейтинги, исследования, УслугиКонсалтинговая компания get experts представляет результаты ежегодного исследования, посвященного трендам в сфере найма и текучести кадров, зафиксированным на рынке труда в 2025 году, и прогнозам на 2026 год. В опросе приняли участие 1080 представителей работодателей — собственников, руководителей, топ-менеджеров и сотрудников HR-подразделений компаний. Динамика численности персонала По словам 43% работодателей, в 2025 году у них увеличилась численность персонала. Почти в двух третях (63%) компаний рост количества сотрудников составил 11–20%, в 14% — 21–30%, в 7% — 31–40%. На 41–60% штат расширился в 3% случаев, на 81–100% — в 1%, и более чем вдвое — в 2%. Еще 10% респондентов затруднились оценить увеличение количества своих работников. Среди основных причин увеличения штата называют рост объемов производства (92%), открытие новых направлений бизнеса (79%), изменение организационной структуры (61%), увеличение доли рынка (56%) и усиление конкуренции внутри отрасли или в регионе (19%)*. В 2024 году об увеличении численности персонала говорили 39% работодателей (прирост до 40% был в 87% из них), а в 2023-м — 52%. О сокращении численности своего персонала по итогам года говорят 25% работодателей. У 51% из них сотрудников стало меньше на 11–20%, у 18% — на 21–30%, и у 8% — на 31–40%. На 41–60% сократился штат в 3% компаний, на 81–100% — в 1%, и в 1% — более чем на 100%. Еще 16% представителей бизнеса не смогли назвать уровень сокращения. Топ-5 причин сокращения штата возглавляют ...
читать далее.
