21.01.2026  Новости, Бизнес-практикум, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложений

Понимание нюансов командной работы, коммуникаций и корпоративных ценностей в ИТ-компаниях — залог успешного онбординга и профессионального роста. При этом в цифровой отрасли есть свои особенности в бизнес-практиках, приоритетах и стиле взаимодействия, знание которых необходимо, чтобы эффективно встроиться в команду и развивать свои навыки и достигать целей. Начальник отдела обучения и развития персонала ИТ-компании «БИАТЕХ» Елена Артеменко делится взглядом на ключевые аспекты культуры в ИТ-сфере, вызовами и рекомендациями для новичков. Особенности корпоративной культуры цифровой отрасли ИТ-компании обладают высокой степенью гибкости, что стало одним из факторов их успеха. В отличие от традиционных предприятий, где бизнес-процессы часто жестко регламентированы и требуют последовательного выполнения строгих стандартов, в ИТ-отрасли ценится способность в ответ на новые вызовы и тренды быстро менять стратегии и подходы. Эта культура адаптивности позволяет оперативно внедрять инновационные технологии и реагировать на изменения пользовательских требований. Гибкость проявляется в различных аспектах: от организации работы (например, вариативный график, «удаленка») до подходов к разработке продуктов (использование методологий Agile, Scrum или Kanban). Такой принцип поощряет инициативу сотрудников, позволяет им самостоятельно предлагать решения и экспериментировать. В результате, специалисты чувствуют свою причастность к процессу, их вклад ценится, что в свою очередь укрепляет ... читать далее.