06.03.2026  Новости, Искусственный интеллект, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент, Рейтинги, исследования, Технология

45% менеджеров заявили, что использование искусственного интеллекта улучшило работу их команд в той степени, в какой они ожидали. Об этом говорится в исследовании аналитической компании Gartner. Роль менеджеров в внедрении ИИ По мнению аналитиков, организациям необходимо активнее привлекать руководителей среднего звена для эффективного использования ИИ-инструментов сотрудниками. «HR-директора находятся под давлением, поскольку должны обеспечить эффективное использование ИИ сотрудниками. Однако они слишком полагались на то, что сотрудники сами будут изучать возможности ИИ, — отметила старший аналитик практики HR в Gartner Кармен фон Рор (Carmen von Rohr). — До сих пор HR-подразделения в основном сосредоточены на том, чтобы дать сотрудникам возможность экспериментировать, учиться и внедрять ИИ, но при этом недооценивают роль менеджеров в обеспечении его эффективного применения». Менеджеры используют ИИ активнее сотрудников Опрос, проведенный в июле 2025 года среди 2 986 сотрудников, показал, что 46% менеджеров уже экспериментируют с ИИ, пытаясь улучшить свою работу. Среди обычных сотрудников этот показатель составляет лишь 26%. При этом другое исследование Gartner среди 1 973 менеджеров показало, что только 14% руководителей не сталкиваются с трудностями при внедрении ИИ в работу своих команд. Три шага для эффективного внедрения ИИ Аналитики выделили три ключевых действия, которые HR-директора должны предпринять для повышения эффективности использования ИИ. 1. Подготовить ... читать далее.