13.04.2026 Новости, Безопасность, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследованияКомпания HH.ru и ГК «Солар» проанализировали тренды кадрового рынка в сфере безопасной разработки, и с какими вызовами сталкивается бизнес. Аналитики отметили растущие разрывы между количеством специалистов и запросами рынка, между фондом оплаты труда и экономической устойчивостью разработки. Набирающий обороты ИИ, в свою очередь, способен снизить нагрузку на команды разработки и AppSec, но, как отмечают эксперты «Солара», результаты его работы всегда должны проверять профессионалы. При этом внедрение специализированных LLM-моделей, работающих в закрытом контуре, сокращает годовой ФОТ команд AppSec от 20 до 50% в зависимости от масштабов разработки. Аналитики HH.ru в первую очередь отметили, что в 2025 году разрыв между количеством вакансий по безопасной разработке (4,8% от общего числа позиций в ИБ) и количеством резюме (1,5% от общего числа опубликованных профилей в ИБ) приводит к структурному дефициту: специалистов по безопасной разработке в три раза меньше, чем требуется бизнесу. Как отмечают эксперты, этот тренд говорит не просто о нехватке кадров, он подчеркивает сложившийся дисбаланс в подготовке кадров. Рынок требует специалистов нового поколения, которых вузы практически не выпускают. Это тормозит внедрение практик безопасной разработки в компаниях. «Компании будут вынуждены „выращивать“ таких специалистов внутри, тратя ресурсы на переобучение разработчиков или тестировщиков. Конкуренция за этих 1,5% кандидатов будет еще жестче, чем за обычных ИБ-специалистов», — ...
читать далее.
