Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Стабильность на максимум». Закупайте в Merlion сетевые фильтры BURO, Ippon, PC Pet в период действия акции и получите кешбэк до 7%! Максимальный бонус – 200 000 рублей. Период действия акции: 15 мая – 30 июня ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Все подключено». Закупайте сетевое оборудование DIGMA в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 50 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное описание и список акционных ...
Покупайте умные колонки Яндекс из избранного списка товаров от 50 шт. в одном заказе и получайте специальные цены*! *Для получения специальной цены и за подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Покупай блоки питания Gigabyte на сумму от 10 тыс. руб. и получи бонус 15%. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента ...
Платформа гибкой занятости SkillStaff проанализировала* динамику зарплатных вилок ИТ-специалистов в I квартале 2026 года по сравнению с IV кварталом 2025 года. Исследование показывает, что рынок завершил фазу широкого роста и вошел в период охлаждения, где трендом становится не рост зарплат, а их перераспределение между ролями, стеками и уровнями квалификации. Рынок ИТ: рост сменился фрагментацией В I квартале 2026 года ИТ-рынок демонстрирует завершение многолетнего цикла роста зарплат. В отличие от предыдущих периодов, когда вилки увеличивались почти синхронно по всем направлениям, текущая динамика стала разнонаправленной. Главное изменение — рынок перестал оценивать специалистов по роли и начал формировать зарплатные вилки вокруг конкретных специализаций и стеков. Внутри одной роли разница в динамике зарплат достигает десятки процентов: одни технологии теряют в цене из-за переизбытка кадров, другие удерживают уровень или растут из-за точечной нехватки экспертизы. Минус 100 тыс. рублей: где зарплаты просели сильнее всего В сегменте DevOps среднее снижение зарплатных вилок составило около 20%. Наиболее сильный спад зафиксирован у DevOps уровня senior: диапазоны снизились с 400–450 тыс. до 290–350 тыс. рублей. Схожая динамика характерна для SRE-инженеров, где среднее снижение по всем грейдам составляет 11%, а в senior-сегменте достигает 18% — с 430–450 тыс. до 320–370 тыс. рублей. Снижение зарплат в DevOps-сегменте вызвано переизбытком junior и middle-специалистов при ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
