16.04.2026  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Услуги

Платформа гибкой занятости SkillStaff проанализировала* динамику зарплатных вилок ИТ-специалистов в I квартале 2026 года по сравнению с IV кварталом 2025 года. Исследование показывает, что рынок завершил фазу широкого роста и вошел в период охлаждения, где трендом становится не рост зарплат, а их перераспределение между ролями, стеками и уровнями квалификации. Рынок ИТ: рост сменился фрагментацией В I квартале 2026 года ИТ-рынок демонстрирует завершение многолетнего цикла роста зарплат. В отличие от предыдущих периодов, когда вилки увеличивались почти синхронно по всем направлениям, текущая динамика стала разнонаправленной. Главное изменение — рынок перестал оценивать специалистов по роли и начал формировать зарплатные вилки вокруг конкретных специализаций и стеков. Внутри одной роли разница в динамике зарплат достигает десятки процентов: одни технологии теряют в цене из-за переизбытка кадров, другие удерживают уровень или растут из-за точечной нехватки экспертизы. Минус 100 тыс. рублей: где зарплаты просели сильнее всего В сегменте DevOps среднее снижение зарплатных вилок составило около 20%. Наиболее сильный спад зафиксирован у DevOps уровня senior: диапазоны снизились с 400–450 тыс. до 290–350 тыс. рублей. Схожая динамика характерна для SRE-инженеров, где среднее снижение по всем грейдам составляет 11%, а в senior-сегменте достигает 18% — с 430–450 тыс. до 320–370 тыс. рублей. Снижение зарплат в DevOps-сегменте вызвано переизбытком junior и middle-специалистов при ... читать далее.