Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
2025 год стал для ИТ не годом обвала, а годом отрезвления. По данным hh.ru, на которые ссылались «Ведомости», за весь 2025 год в России было опубликовано около 505 тыс. ИТ-вакансий против 680 тыс. годом ранее — это снижение примерно на 26%. SuperJob подтверждал тот же вектор: вакансий стало меньше на 13%, при этом число резюме выросло на 11%. Уже в январе 2025 года hh фиксировал падение числа ИТ-вакансий на 11% год к году, а по итогам первого полугодия рынок был слабее прошлогоднего примерно на 17%. Для HR агентства A2 это означает, что рынок перешел от перегретого найма 2022-2024 годов к модели, где компании гораздо жестче считают стоимость каждой новой ставки. Причины сокращения понятны. После волны импортозамещения и экстренной цифровизации бизнес перестал заливать задачи наймом и начал требовать от ИТ-функции большей эффективности. Дополнительно рынок тормозят дорогие кредиты на внедрение ИТ-решений и длинные цифровые проекты, а в 2026 году давление усилят рост страховых взносов для ИТ-компаний, ужесточение правил аккредитации и новые обязательства по расходам на образование. Одновременно сам рынок ИТ, по оценкам интегратора Т1, в 2025 году замедлил рост до 3% против 20% в 2024-м. Поэтому, как отмечают эксперты hh.ru, в 2026 году компании будут делать ставку не на агрессивное расширение штата, а на удержание, внутреннюю ротацию, гибкие карьерные треки, обучение и проектный найм под конкретный результат. Эту логику мы считаем ключевой для понимания всего 2026 года ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
