До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Покупайте продукцию Systeme electric, участвующую в акции, и получайте кешбэк 5%. Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше ...
Уважаемые партнёры! Мы запускаем специальное предложение — снижение цен на ручные сканеры штрих-кода Datalogic Gryphon GD4520! Сканеры Datalogic GD4520 обеспечивают исключительную производительность благодаря передовому мегапиксельному датчику с белой подсветкой. Характеристики: • Тип сканера ...
Период: с 1 января по 30 июня 2026 г. (возможна досрочная остановка акции при исчерпании складских запасов). Участники программы: все партнёры OCS. За каждый проданный сервер партнёры получают фирменный набор брендированной одежды и аксессуаров NERPA Wear Pack — чтобы вы могли закрывать ...
2025 год стал для ИТ не годом обвала, а годом отрезвления. По данным hh.ru, на которые ссылались «Ведомости», за весь 2025 год в России было опубликовано около 505 тыс. ИТ-вакансий против 680 тыс. годом ранее — это снижение примерно на 26%. SuperJob подтверждал тот же вектор: вакансий стало меньше на 13%, при этом число резюме выросло на 11%. Уже в январе 2025 года hh фиксировал падение числа ИТ-вакансий на 11% год к году, а по итогам первого полугодия рынок был слабее прошлогоднего примерно на 17%. Для HR агентства A2 это означает, что рынок перешел от перегретого найма 2022-2024 годов к модели, где компании гораздо жестче считают стоимость каждой новой ставки. Причины сокращения понятны. После волны импортозамещения и экстренной цифровизации бизнес перестал заливать задачи наймом и начал требовать от ИТ-функции большей эффективности. Дополнительно рынок тормозят дорогие кредиты на внедрение ИТ-решений и длинные цифровые проекты, а в 2026 году давление усилят рост страховых взносов для ИТ-компаний, ужесточение правил аккредитации и новые обязательства по расходам на образование. Одновременно сам рынок ИТ, по оценкам интегратора Т1, в 2025 году замедлил рост до 3% против 20% в 2024-м. Поэтому, как отмечают эксперты hh.ru, в 2026 году компании будут делать ставку не на агрессивное расширение штата, а на удержание, внутреннюю ротацию, гибкие карьерные треки, обучение и проектный найм под конкретный результат. Эту логику мы считаем ключевой для понимания всего 2026 года ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
