30.04.2026 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиАналитики сети сервисных офисов SOK провели опрос и выяснили*, что большинство россиян ждут повышения ради увеличения дохода (57%), наличия отдельного кабинета (49%) и изменения статуса/должности внутри компании (38%). При этом каждого четвертого устроит рост ежемесячной зарплаты только на сумму 50 тысяч рублей в месяц и более (27%), почти столько же (26%) — на 30-40 тысяч рублей, а 21% — на 40-50 тысяч рублей. Треть опрошенных (36%) отметила, что не хотят ничем жертвовать ради повышения. Еще 47% согласны на частые командировки, 41% будут брать больше ответственности на работе, 37% осваивать новые навыки. Интересно, что стать ближе с руководством и быть сверхлояльными готовы 36%, а меньше всего респонденты хотели бы конкурировать с коллегами (15%). Главным фактором повышения, по мнению опрошенных, является самостоятельность — такой вариант ответа выбрали 39% респондентов. Еще 33% считают, что больше всего решают личные отношения, а 28% — присутствие в офисе. Свыше двух третей уверены в отсутствии влияния пола человека на возможность продвижения, однако еще 20% полагают, что мужчинам проще развить карьеру, а 10% указывают на женщин. Более половины участников опроса убеждены, что дружба с руководством напрямую влияет на карьерный рост. По мнению работников, лояльность начальства позволяют заработать внерабочие активности (51%), совместные обеды (40%) и выполнение личных просьб (39%). Интересно, что те респонденты, кто желал бы получить собственный кабинет после повышения ...
читать далее.
