28.05.2026  Новости, Искусственный интеллект, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования

Компании, которые внедряют ИИ без учета интересов сотрудников, рискуют столкнуться с массовым оттоком кадров. К такому выводу пришли аналитики Gartner в новом прогнозе. По оценке Gartner, к 2027 году 50% компаний, у которых отсутствует человекоцентричная стратегия внедрения ИИ, потеряют ключевых специалистов в области ИИ. Аналитики отмечают, что чрезмерный акцент на автоматизации и сокращении затрат может подорвать доверие сотрудников и усилить конкуренцию за квалифицированные кадры. В Gartner подчеркивают, что многие компании рассматривают ИИ преимущественно как инструмент повышения эффективности и снижения расходов. Однако сотрудники все чаще опасаются, что автоматизация приведет к сокращению рабочих мест, снижению роли человека в принятии решений и ухудшению карьерных перспектив. По словам аналитиков, организации, которые не объясняют сотрудникам цели внедрения ИИ и не инвестируют в развитие новых навыков, рискуют потерять наиболее ценных специалистов — особенно тех, кто непосредственно работает с ИИ-технологиями. Человекоцентричная стратегия, по мнению Gartner, должна включать: прозрачную коммуникацию о целях внедрения ИИ; программы обучения и переквалификации сотрудников; сохранение роли человека в принятии ключевых решений; развитие корпоративной культуры, в которой ИИ рассматривается как инструмент усиления сотрудников, а не их замены. Аналитики считают, что в ближайшие годы конкуренция за специалистов по ИИ усилится, а компании, которые будут восприниматься как ... читать далее.