10.07.2026  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, Учебные центры, учебные заведения

Если российским компаниям придется сокращать расходы на персонал, в первую очередь они откажутся от корпоративных мероприятий. Об этом заявили 52% HR-специалистов и руководителей, опрошенных Русской Школой Управления (РШУ). При этом обучение сотрудников, премии и социальный пакет работодатели готовы сокращать значительно реже. Согласно исследованию, корпоративы стали главной статьей расходов, на которой бизнес готов экономить в случае необходимости. Отказаться от обучения сотрудников готовы лишь 10% компаний, сократить премии и бонусы — 9%, социальный пакет — 4%. Еще 21% респондентов заявили, что не будут сокращать ни одну из этих статей расходов. Тенденция уже заметна на практике. По сравнению с прошлым годом 34% компаний сократили бюджет на корпоративные мероприятия. Только 16% увеличили расходы, еще у 15% бюджет остался на прежнем уровне. При этом почти у каждой пятой компании (19%) вообще нет отдельного бюджета на корпоративы. Изменения отражаются и на планах работодателей. Только 15% компаний собираются в этом году провести и летний корпоратив, и отметить день рождения компании. Еще 19% планируют только праздник в честь дня рождения, 13% — только летний корпоратив. Более трети организаций (36%) не планируют ни одного из этих мероприятий, а 17% пока не приняли окончательное решение. Традиционные новогодние корпоративы в рамках опроса не рассматривались. При этом работодатели не считают корпоративы бесполезными. Напротив, большинство рассматривают их как инструмент работы ... читать далее.