10.07.2026  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

Итоги I полугодия 2026 на рынке труда: резюме больше, но подбор стал сложнее. Динамика спроса, предложения и зарплат — в обзоре SuperJob — технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса по поиску работы и подбору персонала в России. Вакансий на 19% меньше, а резюме на треть больше, чем год назад. За 2 года число вакансий стало меньше на 28%, число резюме выросло в 1,5 раза. В персонале сейчас больше всего нуждается розничная торговля, и эта ситуация традиционна для российского рынка труда трех последних десятилетий, за исключением последних 2 лет, когда первые два места занимали промышленность и строительство. Надо отметить, что промышленность, хотя и потеряла лидерство по спросу, остается на 2 месте: отрасли по-прежнему нужны квалифицированные кадры. Спрос на персонал снизился во всех ключевых сферах, но в разной степени: в логистике и медицине вакансий стало меньше на 14%, в банках — на 22% (при минус 19% по рынку в целом). Увеличение числа резюме характерно практически для всех сфер. В этом году прирост особенно заметен в гостинично-ресторанном бизнесе (+36%): численность молодежи на рынке труда растет, а в HoReCa часто принимают на работу без опыта. В добывающей отрасли, напротив, прирост резюме вдвое меньше среднего по рынку (+17%): сложные условия труда ограничивают число желающих работать вахтовым методом. Подбирать персонал легче не стало. Хотя рекрутеры и отмечают некоторое сокращение сроков подбора персонала в 2026, 43% эйчаров все же заявляют, что ... читать далее.