Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: Сумма покупки, в руб. и бонус, в руб.: 50 000 – 99 999 руб. - 3 000 руб. 100 000-199 999 руб. - 7 000 руб. 200 000 - 349 999 руб. - 14 000 руб. 350 000 – 599 999 руб. - 25 000 руб. от 600 000 и более руб. - 35 000 руб ...
Какую картину мы наблюдаем прямо сейчас: Meta уволила 11 000 человек, Google — 12 000. Amazon объявил о ликвидации целых управленческих прослоек. На первый взгляд — антикризисные меры. На деле — симптом куда более глубокого процесса, который меняет саму логику построения IT-команд. Компании убирают не разработчиков. Они убирают уровни принятия решений. И это принципиальная разница. Глобальный тренд: дело не в кризисе Последние десять лет технологические компании росли в условиях дешёвого капитала. Это позволяло выстраивать сложные организационные конструкции — с менеджерами, которые управляют другими менеджерами, с координационными ролями, которые не создают прямой ценности для продукта. Когда многие процессы удалось упростить и автоматизировать, оказалось, что значительная часть управленческого штата не производит результата. Сокращения 2022–2024 годов — это не паника, а запоздалая ревизия. Данные подтверждают: в крупных tech-компаниях на одного разработчика приходилось до 0,7 менеджера. Это не норма и не патология — это следствие масштаба, который рос быстрее, чем компании успевали выстраивать процессы. Когда менеджер координирует другого менеджера, а не помогает команде создавать продукт, структура начинает работать против себя. Главный риск автоматизации — внедрять изменения ради самих изменений, на «хайпе» ИИ или иной технологии, без понимания бизнес-цели и себестоимости. Это усложняет процессы и увеличивает затраты без реальной отдачи. Фактическую ценность можно ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
