17.07.2026 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияПрофобучение в 2026: чаще за свой счет, в приоритете hard skills и онлайн-формат, но отдачи от курсов меньше. В опросе SuperJob приняли участие 5000 представителей экономически активного населения из всех округов страны. За два года доля россиян, обучавшихся за счет работодателя, сократилась с 15 до 11%. Ранее проведенный опрос работодателей подтверждает: в прошлом году компании чаще закладывали расходы на обучение в HR-бюджеты. Бесплатные курсы за последний год прошли 16%. Еще 16% самостоятельно оплачивали обучение. 3% финансировали повышение квалификации совместно со своими работодателями. Каждый второй (54%) в течение последнего года не проходил профессиональных курсов. Бесплатные курсы в 2026 году в большинстве случаев из сферы цифровых технологий: искусственный интеллект, машинное обучение, UX/UI-дизайн, основы программирования и аналитика. На втором месте — продажи и маркетинг, на третьем — психология и личностное развитие. За свой счет россияне также чаще всего осваивали цифровые компетенции (программирование, аналитику, профильное ПО), а также проходили курсы и тренинги в сфере медицины и красоты, менеджмента и HR. Работодатели направляли сотрудников прежде всего на повышение квалификации по специальности, обучение продажам и маркетингу, а также на курсы по охране труда и технике безопасности. На условиях софинансирования чаще всего осваивали профильное ПО и «1С», получали профессиональные сертификаты и допуски, а также повышали квалификацию в сфере медицины или ...
читать далее.
