21.07.2026  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Регионы/СНГ, Рейтинги, исследования

Готовность к переезду становится одним из ключевых трендов на рынке труда. В первом полугодии 2026 года число соискателей 45–64 лет, открытых к релокации, выросло на 75% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наиболее заметно эта динамика проявилась в Московской области (+95%), Санкт-Петербурге (+53%) и Краснодарском крае (+47%). Об этом рассказал руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных на экспертной сессии «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин», прошедшей 16 июля в Совете Федерации. В мероприятии также приняла участие Председатель Совета Евразийского женского форума Галина Карелова. «Сегодня продолжительность активной жизни растет, и перед нами стоит важная задача — создать условия, чтобы возраст не становился границей для профессионального развития. Люди старшего поколения хотят и могут оставаться востребованными: продолжать работать, осваивать новые навыки, передавать накопленный опыт и реализовывать свои идеи. Вместе с представителями федеральных министерств, регионов, бизнеса и экспертного сообщества обсудили, какие решения помогают раскрывать этот потенциал. Говорили о развитии системы обучения для людей старшего возраста, карьерном сопровождении, наставничестве и новых форматах занятости», — прокомментировала Ольга Щетинина, сенатор Российской Федерации от исполнительного органа государственной власти Нижегородской области. Рынок труда входит в фазу, где баланс сил постепенно смещается в пользу ... читать далее.