22.07.2026 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияБольше половины работающих россиян говорят, что в их компаниях участие в корпоративных мероприятиях не всегда бывает добровольным. При этом каждый четвертый хотя бы раз приходил на корпоратив только потому, что боялся испортить отношения с руководителем или коллегами. Об этом говорят результаты исследования Русской Школы Управления (РШУ). Корпоративы остаются добровольными не для всех Больше половины участников исследования (54%) говорят, что в их компании участие в корпоративах нельзя назвать полностью добровольным. Из них 31% отмечают, что руководство не требует присутствовать напрямую, но отказаться не принято — от сотрудников ждут участия. Еще 23% сообщили, что на корпоративы нужно приходить по требованию руководства. Только 46% респондентов считают, что участие в корпоративных мероприятиях действительно остается личным выбором каждого сотрудника. Из-за такого отношения многие приходят на корпоративы не по собственному желанию. Так, 27% опрошенных признались, что хотя бы раз участвовали в мероприятии только потому, что не хотели портить отношения с руководителем или коллегами. Сотрудники не против корпоративов — они против плохой организации Несмотря на это, большинство россиян положительно относятся к корпоративным мероприятиям. 81% сказали, что им нравятся корпоративы. Более того, если бы участие было полностью добровольным, 73% все равно пришли бы на летний корпоратив или праздник по случаю дня рождения компании. Для многих такие мероприятия — это возможность ...
читать далее.
