23.07.2026 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияПосле краткосрочного периода смягчения рекрутинговой политики компании начали пересматривать отношение к соискателям с непогашенной судимостью. В опросе SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из 186 населенных пунктов страны. Персонал с непогашенной судимостью сегодня есть в 5% компаний. В 2024–2025 годах о таких сотрудниках рассказывали 7–8% работодателей. О готовности трудоустраивать ранее судимых заявили представители 9% предприятий и организаций (минус 8 процентных пунктов за год). Чуть чаще лояльность к бывшим заключенным проявляют добывающие, складские, энергетические и производственные предприятия: таких соискателей принимают на позиции рабочих и разнорабочих. Однако общее число потенциально открытых для кандидатов с непогашенной судимостью вакансий сократилось: численность соискателей на открытом рынке труда выросла, в этих условиях компании сворачивают эксперименты с высоким кадровым риском. Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 186 Время проведения: 1–21 июля 2026 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за ...
читать далее.
