28.08.2026 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияРоссийский малый и средний бизнес сохраняет высокий спрос на сотрудников: с начала 2026 года компании среднего, малого и микробизнеса разместили на hh.ru почти 2 млн вакансий. При этом информационные технологии входят в число отраслей с наиболее устойчивой потребностью в кадрах наряду со строительством, недвижимостью и эксплуатацией, розничной торговлей, гостинично-ресторанным бизнесом, медициной и фармацевтикой. По данным hh.ru, в январе сегменты среднего, малого и микробизнеса совокупно разместили более 250 тыс. вакансий. К июлю показатель вырос до 300,5 тыс., то есть на 18% с начала года. Наиболее активным периодом стали апрель—июль: каждый месяц работодатели из СМБ публиковали более 280 тыс. предложений. Почти миллион вакансий — от малого бизнеса Основной объем спроса формирует именно малый бизнес. За январь—июль 2026 года компании этого сегмента разместили более 990 тыс. вакансий — фактически каждое второе предложение о работе от СМБ. Растет и активность микробизнеса. Если в январе такие компании разместили 88,2 тыс. вакансий, то в июле — уже 103,8 тыс., что соответствует росту примерно на 18%. Средний бизнес демонстрирует более стабильную динамику: ежемесячный объем вакансий находится в диапазоне 42–49 тыс. Таким образом, кадровый спрос небольших компаний в течение года не только сохраняется, но и постепенно увеличивается. «В январе на hh.ru было открыто более 250 тыс. вакансий в сегментах среднего, малого и микробизнеса, к июлю этот показатель вырос до 300,5 тыс., что ...
читать далее.
