22.10.2026 Новости, Рейтинги, исследования, Услуги, Учебные центры, учебные заведенияВ 67% компаний есть сотрудники, без которых может остановиться хотя бы один важный процесс. Если они уйдут, бизнес рискует потерять время, знания и деньги. При этом 78% компаний за последний год уже столкнулись с проблемами из-за отсутствия важных сотрудников на рабочем месте. Это показало исследование Русской Школы Управления (РШУ). В 58% компаний есть несколько сотрудников, без которых может остановиться важный процесс, ещё в 9% — один. Только 29% участников исследования сообщили, что в их компании нет таких сотрудников. Чаще всего от одного человека зависит производство или оказание услуг — об этом сообщили 46% респондентов. Ещё 29% назвали внутренние процессы и документооборот, 27% — работу с ключевыми клиентами, 22% — продажи. Неделя без сотрудника: задачи откладываются или встают Если такой сотрудник не выйдет на работу на неделю, в 46% компаний придётся отложить часть задач. В 24% организаций его работу срочно распределят между коллегами. В 16% компаний часть работы полностью остановится, а в 14% руководителю нужно будет самому выполнять эти задачи. Уход сотрудника бьёт по команде и знаниям Проблема не только в задержках. Если ключевой сотрудник уволится, 57% участников исследования ожидают роста нагрузки на остальных работников. Ещё 46% опасаются остановки отдельных процессов, а 43% — потери важных знаний. Срыв текущих проектов и задач назвали 35% респондентов, финансовые потери — 24%. Компании уже сталкиваются с последствиями За последний год проблемы из-за ...
читать далее.
