06.06.2000 НовостиСтатья только в электронной версии журнала Статья только в электронной версии журнала ОФИС НА УГЛУДэвид ТомпсонГазета New York Times может служить примером для подражания во многих отношениях, но когда ее руководство уволило в конце прошлого года 23 сотрудника, как сообщалось, за рассылку электронных писем недостаточно пристойного содержания, делу совершенствования технической оснащенности работников на столь передовом предприятии, вероятно, был нанесен серьезный урон. Дэвид ТомпсонНаверное, у руководства Times были свои основания для такого решения, но от него повеяло опасностью возврата к практиковавшимся еще недавно в различных компаниях драконовским правилам пользования электронной почтой и компьютерными сетями. Для современной цивилизации подобное было бы настоящим позором.Любой менеджер в первую очередь должен быть заинтересован в сохранении лучших кадров компании, поскольку именно от них во многом зависит ее процветание. Так что, тем, кто собирается ввести строгие ограничения на пользование электронной почтой, я бы предложил просто направить резюме лучших десяти сотрудников в отдел кадров конкурирующей компании - это сэкономит всем массу времени и сил. В качестве альтернативы, можно начать перечислять свои доходы прямо на счета конкурента - отток из компании наиболее талантливых работников приведет в конечном итоге именно к такому эффекту.Стиль жизни и формы трудовой деятельности претерпели в последнее десятилетие или два значительные изменения, и наши представления ...
читать далее.
