При закупке выделенного ассортимента ИБП CBR Tech на сумму от 30 000 руб., участники акции получают кешбэк 10% от суммы закупки (без НДС). Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, зарегистрироваться на сайте, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Скидки на избранный ассортимент мелкой бытовой техники брендов Beko, Bort, Bosch, BQ, Centek, Electrolux, Gorenje, Korting, Kolner, Oral-B, Panasonic, Polaris, Remington, Royal Clima, Samsung, SOLIS, Thomson, Tefal, Ufesa, Zelmer. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к ...
Покупайте от 5 штук мониторов брендов Acer, АОС, Phillips, Lenovo за период действия программы и получайте бонус 10%! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас стать участниками акции «Сказочный маршрут» от вендоров «Лукоморье», TData и «Базальт СПО». По итогам 2026 года все участники, выполнившие условия программы, отправятся в увлекательное путешествие. Знакомьтесь с условиями участия и присоединяйтесь! Даты ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в акции по камерам видеонаблюдения Dahua. Закупайте в Merlion IP-камеры Dahua с технологией WizColor и получите компенсацию до 300 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 30 сентября 2026 г. Бонусная таблица и условия – на ...
Компания ЛАНИТ , в штате которой сегодня уже более 1000 сотрудников, завершила проект по внедрению модуля “Управление персоналом” Baan IV в собственной кадровой службе, охватывающей все структурные подразделения холдинга. Этот модуль разработан специалистами ЛАНИТА в рамках партнерства с компанией “Альфа-Интегратор — Баан Евразия”. Хотя по традиции в состав проектной группы вошли как специалисты по внедрению, так и заказчики, в данном случае и те и другие представляли одну компанию — ЛАНИТ. Роль первых исполняли сотрудники отделения систем управления финансовыми и производственными ресурсами, а вторых — менеджеры службы управления персоналом. Работам был придан статус внутреннего проекта. На первом этапе в промышленную эксплуатацию введены контуры “Штатное расписание”, “Кадровый учет” и “Военно-учетный стол”. Особое внимание было уделено построению аналитических отчетов и сбору кадровой статистики. Автоматизированы наиболее важные функции отдела кадров, включая ведение данных о структуре предприятия, должностном составе и штатной расстановке работников, учет движения персонала, получение экспертных оценок сотрудников, построение планов карьерного роста, расчет стажа и плановых показателей оплаты труда. На следующем этапе планируется решить задачи автоматизированного учета рабочего времени и расчета заработной платы. То что предпочтение отдано продукту BAAN IV, любопытно еще и потому, что в качестве системного интегратора ЛАНИТ наряду с ним продвигает в нашей стране системы ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.