08.06.2004 Новости СВОБОДНЫЙ СПЕКТРАутсорсинг - это не просто горячая тема в год президентских выборов. У каждого из нас обязательно найдется знакомый, чья работа ушла за рубеж. Безработица же среди профессионалов с высшим образованием тем временем достигла самого высокого за всю историю уровня.При нынешней истерии мы ждем не дождемся, когда политики наконец-то заткнут законами ту брешь, через которую утекают рабочие места. Одно это наглядно показывает, какая паника охватила наше общество. Как консультанту SAP, мне приходится постоянно общаться с неамериканцами, и я вижу, что они не так уж и отличаются от нас. Зато когда дело касается вложения корпоративных средств и человеческого фактора, разрыв между этими двумя категориями тут же разрастается до размеров Большого каньона."Авангардисты" придерживаются мнения, будто вполне можно обойтись без затрат на повышение квалификации персонала. Своим постоянным сотрудникам они предлагают минимум профессиональной подготовки, а то и вообще забывают о ней, и поэтому им все чаще приходится обращаться к услугам консультантов.Но и консультанты находятся в такой же ситуации. Практически все компании, где они трудятся, берут на себя лишь организационные функции, так что о дополнительном обучении здесь и речи быть не может. Когда требуется какой-то специалист, кадровик просто дожидается, пока Интернет не выплюнет ему нужное резюме.Пройти же обучение за свой счет может далеко не каждый. Лишь у немногих американцев найдутся свободные средства для этого ...
читать далее.
