21.12.2004  Новости

КАДРЫ30 ноября в Президиуме Российской Академии наук был проведен круглый стол, на котором обсуждались проблемы подбора и удержания персонала в ИT-компаниях с численностью до 300 человек. В его работе принимали участие представители фирм Artezio, Auriga, Mirantis, Spirit, Dr.Web, а также кадровых агентств Headhunter, Contel Personal, Connect Personal. Подготовка ИТ-специалистов вузами РоссииСталкиваясь с проблемой подбора персонала, ИT-компании нередко обращаются за помощью к рекрутинговым агентствам, сообщая им требования, которым должны соответствовать потенциальные сотрудники. Как правило, это высокий уровень профессиональной подготовки, знание иностранного языка, определенные личностные характеристики. Но несмотря на то что зачастую кандидаты, предлагаемые кадровым агентством, по всем объективным параметрам вроде бы соответствуют предъявленным компанией требованиям, трудоустройства на длительный срок так и не происходит.Рекрутинговые агентства видят проблему, с одной стороны, в неадекватности запросов компаний. Для того чтобы найти кандидата, действительно подходящего на определенную должность, эти агентства должны быть осведомлены не только о том, какими знаниями и навыками он должен обладать, но и о тех задачах, с которыми ему придется столкнуться в ходе будущей работы. Именно тогда, по мнению рекрутинговых агентств, подбор персонала будет более точно отвечать запросу. А с другой стороны, кроме проверки профессиональной подготовки необходимо также понять мотивацию ... читать далее.