14.01.2005  Новости

Компания Digital Design, ведущая свою историю с 1992 г., располагающая офисами в Санкт-Петербурге и Москве и предоставляющая полный цикл услуг по созданию, развитию и поддержке информационных систем предприятия, изменила структуру управления. Кроме того, ее управленческая команда усилена за счет привлечения в нее известных в отрасли специалистов. Цель перемен — повышение эффективности управления фирмой и оперативное реагирование на рыночные изменения. В минувшем году оборот Digital Design вырос по сравнению с 2003-м примерно на 35%, а численность персонала увеличилась на 10% — со 150 до 165 человек. Все это потребовало новых организационных решений. После анализа существовавших в компании бизнес-процессов, а также изучения тех сегментов рынка, где представлены продукты Digital Design, были выделены пять направлений деятельности, соответствующих пяти рынкам, которые являются наиболее перспективными для работы и подходят под основные области компетенции компании. В соответствии с выделенными направлениями была изменена и структура Digital Design. Теперь она включает следующие подразделения: департамент программных решений (директор Андрей Очерет), предлагающий услуги по разработке заказного ПО в России и странах Западной Европы; департамент инфраструктурных решений (Андрей Конев), предоставляющий услуги по проектированию и построению системы управления ИТ-инфраструктурой предприятий на основе стандартов ITIL, ITSL и MOF. Кроме того, данный департамент занимается технической ... читать далее.