19.04.2005  Новости

ПЕРСОНАЛ29 марта кадровое агентство "Коннект Персонал" (http://connect-personal.ru) провело круглый стол "Истинный рекрутинг объединяет лучших!", в ходе которого обсуждались тенденции российского кадрового рынка, особенности его ИТ-сегмента, пути оптимизации работы агентства на основе выстраивания CRM-отношений. В работе круглого стола приняли участие представители ряда компаний, в том числе R-Style Softlab, Step Logic, INLINE, ZTE Corporation и "Златоглав".Говоря об особенностях кадрового рынка в нынешнем году, генеральный директор "Коннект Персонала" Елена Познякова выделяет несколько тенденций.В их числе, например, снижение лояльности сотрудников к нынешнему работодателю: 60% работающих специалистов высокой квалификации готовы рассматривать новые предложения о работе.Другая тенденция свидетельствует о том, что в силу тотального дефицита высококвалифицированных кадров свои условия сейчас диктуют не работодатели, а нанимаемые ими специалисты. Следствием роста их амбиций явилось значительное повышение зарплат и несовпадение возможностей работодателей с пожеланиями кандидатов. "Свободных" квалифицированных специалистов нет, и налицо конкурентная борьба за персонал как между кадровыми агентствами, так и среди работодателей. В среднем кандидат рассматривает одновременно пять предложений. Отмечается, что при этом зарплата специалиста повышается неадекватно росту его квалификации.Наконец, система образования в значительной степени отстает ... читать далее.