10.05.2005  Новости

КАДРЫЯ внимательно прочитал статью Влада Боркуса "Аутсорсинг: что "мы" хотим от вуза, или Какие кадры сегодня нужны", опубликованную в PC Week/RE, N 8/2005, c. 34. Я согласен практически со всем, что сказано в ней. Однако автор пишет только о квалификации рабочей силы в указанной области, а не о личностных качествах программиста. Несомненно, чтобы работать в аутсорсинге, необходимо иметь квалификацию и способности для решения весьма сложных задач, которые часто ставит заказчик. При этом не вызывает удивления тот факт, что требуется хорошее знание иностранного языка, а об умении излагать свои мысли по-русски нет даже и речи. Что делать, такова специфика работы.Но кроме просто способных людей в нашей стране есть еще достаточно много очень талантливых. Государство имеет отработанную, научно обоснованную систему выявления и обучения талантливых детей в различных областях знаний, включая информатику. Эта система не только не разрушилась за последние годы, но и укрепилась, за что низкий поклон людям, посвятившим себя этим детям, и государству, которое награждает талантливых мальчишек и их учителей премиями Президента Российской Федерации.Но мальчишки вырастают, оканчивают университеты, их талант созревает, и для них наступает главный момент: с чем, как, где и зачем войти во взрослую жизнь.И тут выясняется, что никакой системы по поводу того, что делать с талантами или что делать талантам дальше, нет. Когда начинаешь об этом говорить с демократически настроенными ... читать далее.