31.05.2005  Новости

      ОБУЧЕНИЕНе секрет, Что недостаток профессиональных кадров в ИТ-отрасли - один из серьезных барьеров, тормозящих развитие рынка. Однако нельзя сказать, что для решения этой проблемы не предпринимается никаких конкретных шагов. Напомним: почти все участники виртуального круглого стола "Интеграторские компании совершенствуют работу с кадрами" (PC Week/RE, N 42/ 2004, с. 40) на вопрос: "Присматривается ли ваша фирма к выпускникам вузов?" - ответили положительно. Более того, выяснилось, что большинство крупных ИТ-компаний работает с вузами уже довольно давно и достаточно плотно. Пожалуй, наиболее стройную и массовую систему воспитания молодых специалистов демонстрирует команда Бориса Нуралиева (см. заметку "Где и как куются кадры "1С"" - PC Week/RE, N 25/ 2004, с. 27). Но и другие дальновидные ИТ-фирмы вносят или непременно собираются внести посильный вклад в дело повышения престижности ИТ-специальностей среди "девчонок и мальчишек, а также их родителей". Александр Калинин:  "Мы не ломаем сложившуюся практику обучения, а предлагаем студентам определенных специальностей дополнительные курсы, тематика которых максимально приближена к реальным потребностям ИТ-рынка"Так, например, все четче вырисовываются контуры социально значимого проекта "Академия НКК ", начатого примерно год назад совместными усилиями "Национальной компьютерной корпорации" (НКК, www.ncc.ru), Московского государственного института радиотехники ... читать далее.