Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
КОНЦЕПЦИИВ эпоху, когда жизненный цикл технологий на рынке становится все короче, компании вынуждены постоянно вкладывать значительные финансовые средства в подготовку кадров и повышение их квалификации. По оценкам компании KMSgroup, доля расходов HR-подразделений ведущих российских предприятий на обучение персонала составляет 30% и имеет стабильную тенденцию к дальнейшему росту.Однако важность вложений в человеческие ресурсы пока не очевидна даже многим руководителям: еще два-три года назад более половины из них считали, что у них либо очень мало, либо вовсе нет данных о том, насколько эффективны затраты на развитие персонала, и лишь 16% полагали, что имеют достаточно информации по этому вопросу. Нужна регулярная переподготовка!Этот тезис обусловлен рядом серьезных причин. И первая из них, по мнению генерального директора УЦ REDCENTER Руслана Смелянского, - интеллектуализация рабочих мест и широкое внедрение ИТ во все сферы деятельности общества. Если в 1905 г. общая численность рабочих мест в мире, требующих обучения персонала, составляла 10-15%, то в 1995-м количество мест, предназначенных для сотрудников с высшим специальным или средним техническим образованием, достигло 80-85%. Кроме того, изменения на рынке труда (узкая специализация, высокая мобильность кадров, рост требований к персоналу) приводят к дефициту кадров в интеллектоемких отраслях: так, в ИТ он составляет 12% (в этой сфере нехватке кадров способствовал и общий интенсивный рост спроса и продаж) при ... читать далее.
