13.03.2008  Новости

Результаты исследования 2008 Global Human Capital Study, проведенного корпорацией IBM в сорока странах, показывают, что сегодня все большее значение приобретает способность предприятий быстро адаптироваться к изменяющимся условиям бизнеса. В то же время выяснилось, что лишь 14% компаний-респондентов считают себя высокоадаптируемыми организациями, то есть умеющими прогнозировать свою будущую потребность в квалифицированных кадрах нужных категорий, находить и привлекать к работе ведущих экспертов, формировать и поддерживать эффективную среду для коллективного взаимодействия персонала и сотрудничества с партнерами и заказчиками. Сейчас для всех очевидно и то, что для полноценного решения этих вопросов традиционных средств “электронного бизнеса” уже явно недостаточно. Нужно применять качественно новые неформальные методы общения, в том числе на основе технологий Web 2.0. Отвечая на эти требования рынка, IBM объявила о выпуске сервисного пакета Enterprise Adaptability Services для поддержки коллективной работы на базе социальных сетей. Данный набор средств сочетает программное обеспечение от IBM Lotus Software и недавно приобретенной компании FileNet с опытом консультационной деятельности подразделения Human Capital Management, входящего в службу IBM Global Business Services. В состав пакета входит также методология по управлению рентабельностью инвестиций в социальные сети и использованию крупномасштабных коммуникационных программ для выявления и стимулирования ... читать далее.