01.07.2008  Новости, Добывающая промышленность

Компания СУЭК завершила внедрение системы управления на базе решения SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP ERP Human Capital Management, SAP ERP HCM) на 12 добывающих, перерабатывающих и вспомогательных предприятиях и продолжает тиражирование в остальных подразделениях компании. В основу работ по развертыванию автоматизированной HR-системы СУЭК на базе решения SAP легли методология, разработанная консультантами GMCS, и типовые проектные решения MOLGA. Главными особенностями работ стали кратчайшие (6 мес.) сроки внедрения пилотного проекта на предприятиях угольного объединения в Красноярском крае. Всего планируется автоматизировать около 50 предприятий компании в 8 регионах страны – Москве, Бурятии, Кемеровской области, Красноярском, Приморском и Хабаровском краях, Хакасии и Читинской области. Сегодня СУЭК – ведущая российская топливно-энергетическая компания, крупнейший в стране и один из ведущих в мире производителей и поставщиков угля, в ближайшей перспективе – один из ключевых поставщиков электроэнергии. Компания является одним из основных работодателей страны: более 45 тыс. сотрудников в 8 регионах России. В связи с этим вопросы повышения эффективности управления людскими ресурсами на предприятиях СУЭК, которые являются градообразующими во многих регионах нашей страны, занимают важное место в общей стратегии компании. Ключевой целью проекта, стартовавшего в 2007 году, стало создание гибкой кадровой политики, отвечающей бизнес-потребностям компании ... читать далее.