23.10.2008  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис

«На данный момент кризис не отразился на кадровой политике нашей компании. В ближайшей перспективе мы не только не планируем сокращение персонала, но и по-прежнему сохраняем высокие темпы его роста. Политика компании относительно заработных плат осталась без изменений, сотрудники продолжают пользоваться всеми социальными льготами, мы также не планируем уменьшение нашего социального пакета. «Лаборатория Касперского» по-прежнему продолжает расти, поэтому мы, как и раньше, активно занимаемся подбором сотрудников на самые различные позиции. Например, на текущий момент в компании открыто 250 вакансий. Требования нашей компании всегда были достаточно высокими. В связи с кризисом политика набора персонала не изменилась. Наша компания пережила кризис 1998 года без потерь. На фоне общей кризисной ситуации, который переживал российский бизнес, «Лаборатория Касперского», развивавшая не только российские, но и зарубежные продажи, крепко держалась на плаву. Любой кризис - это отличная возможность. И данный - не исключение. Сейчас СМИ захлестнула тема финансового кризиса и его возможных последствий. Очевидно, что и наши сотрудники задают вопросы о будущем – своем и компании. Чтобы избежать напрасных волнений, кривотолков и домыслов, руководство ЛК регулярно информирует сотрудников о ... читать далее.