Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
«Наша компания относительно невелика и не столь подвержена влиянию кризиса, как гиганты отрасли. Во многом поэтому «кризис персонала», который предсказывали многие отечественные и зарубежные СМИ, нас благополучно миновал. Наши сотрудники как и прежде получают компенсационные пакеты в полном объеме, причем благодаря росту продаж решений представляемых нами вендоров бонусная часть доходов специалистов по работе с партнерами и клиентами в натуральном выражении даже увеличилась. Поскольку кризис практически не отразился на деятельности нашей компании, не возникло никакой необходимости в применении «непопулярных» мер в отношении сотрудников. Но даже в случае ухудшения ситуации, уверен, нам удалось бы пережить кризис с минимальными потерями. Ведь все мы люди, способные разговаривать и договариваться, поэтому, думаю, большинство коллег смогли бы с пониманием отнестись ко временным негативным мерам. Но в целом мы стремимся сохранить традиционно высокий уровень совокупного дохода наших сотрудников, поскольку уверенность в собственной финансовой стабильности позволяет им ... читать далее.
