24.10.2008  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис

«Наша компания относительно невелика и не столь подвержена влиянию кризиса, как гиганты отрасли. Во многом поэтому «кризис персонала», который предсказывали многие отечественные и зарубежные СМИ, нас благополучно миновал. Наши сотрудники как и прежде получают компенсационные пакеты в полном объеме, причем благодаря росту продаж решений представляемых нами вендоров бонусная часть доходов специалистов по работе с партнерами и клиентами в натуральном выражении даже увеличилась. Поскольку кризис практически не отразился на деятельности нашей компании, не возникло никакой необходимости в применении «непопулярных» мер в отношении сотрудников. Но даже в случае ухудшения ситуации, уверен, нам удалось бы пережить кризис с минимальными потерями. Ведь все мы люди, способные разговаривать и договариваться, поэтому, думаю, большинство коллег смогли бы с пониманием отнестись ко временным негативным мерам. Но в целом мы стремимся сохранить традиционно высокий уровень совокупного дохода наших сотрудников, поскольку уверенность в собственной финансовой стабильности позволяет им ... читать далее.