Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
«В последние годы наша компания развивалась очень интенсивно. В связи с этим было запланировано большое количество проектов по развитию и подбору персонала на конец 2008 и 2009 гг. Естественно, несмотря на кризис, персонал компании был и остается «нашим всё». Единственное, что пришлось пересмотреть, это расходы на социальный пакет и различные дополнительные льготы, а также бюджет на проведение корпоративных мероприятий, обучение и подбор персонала. Сокращение численности персонала мы не планируем. На сегодняшний день приостановлены проекты по подбору сотрудников в новые направления бизнеса и запланированные проекты, открытые в связи с предполагаемым ростом бизнеса в 2009 г. Условия мотивации труда сотрудников не пересматривались, но, безусловно, для некоторых категорий персонала (сейлз-менеджеров, продакт-менеджеров) совокупный доход незначительно уменьшился из-за падения потребительского спроса на компьютерную технику. В связи с кризисом на открытом рынке труда появилось большее количество кандидатов и, соответственно, у нас появилась возможность предъявлять более высокие требования к ним. Сложная экономическая ситуация в стране, безусловно, приводит к тому, что у сотрудников появляется опасение и неуверенность в завтрашнем дне. Руководством нашей компании было принято решение о систематическом информировании сотрудников о состоянии дел в компании и тех мерах, которые ... читать далее.
