12.11.2008 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, КризисCовременная действительность нередко корректирует сложившиеся правила в области управления персоналом. Если компания соответствует ожиданиям своих сотрудников, то у неё в руках ключ к долгосрочной стратегии успеха. «Соответствие ожиданиям» — это не только тот минимум, который должен обеспечивать уважающий себя и своих сотрудников бизнес: выполнение договорных обязательств, выплата заработной платы, медицинское обслуживание, социальное страхование и т.д. Это и стремление компании предоставить адекватные условия не только труда, но и жизни, когда компания относится к своим сотрудникам по-родительски — оказывает помощь в критических ситуациях, содействует их обучению и профессиональному развитию и т.д. И, безусловно, устраивает корпоративные праздники. В настоящее время коллектив Tenfold Group способен обеспечить компании выигрышную позицию по отношению к десятку лучших игроков рынка портативной техники. Человеческий ресурс, благодаря своему профессиональному потенциалу и умению вырабатывать оптимальные решения в различных ситуациях, во многом гарантирует стабильность и конкурентоспособность компании в период кризиса. Именно поэтому руководство Tenfold Group очень внимательно подходит к организации различных корпоративных мероприятий. За 5 лет существования компании положено начало нескольким отличным традициям проведения корпоративных событий. Они были с радостью приняты и поддержаны всеми сотрудниками Tenfold Group. Так появились традиции выездов на пикник в майские ...
читать далее.
