В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
С начала 2008 года Учебный центр «Сетевая Академия» и Учебный центр «Микроинформ» обучали сотрудников Федерального казначейства (далее ФК). Цель проекта – повышение квалификации специалистов ФК в преддверии внедрения новой версии автоматизированной системы. Проект завершился в сентябре 2009 года. Очное обучение в рамках проекта прошли 10220 человек. В рамках проекта было запланировано обучение более 10 тыс. сотрудников Федерального казначейства во всех субъектах РФ. Это один из самых масштабных проектов очного обучения в России за последние годы. Исполнителям проекта удалось организовать процесс очного обучения в 87 субъектах Федерации; привлечь к участию высококвалифицированных специалистов; разработать учебно-методические материалы, с учетом специфических требований ФК (общий тираж учебных пособий превышает 12 тыс. экземпляров). Повышение квалификации персонала Казначейства велось по трем основным направлениям, в зависимости от категории специалистов: 1.«Повышение уровня знаний специалистов ФК, ответственных за информационные технологии, в части организации и реализации процессов проектирования, создания и эксплуатации систем, реализуемых в рамках автоматизированных систем ФК»; 2.«Поддержка и сопровождение компонентов системы инженерного обеспечения органов ФК»; 3.«Повышение уровня базовых навыков использования информационных технологий персоналом ФК». Все три учебных направления стартовали в 2008 году. Обучение по двум первым направлениям проводилось в ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.